. 为推动公司职工培训中心建设,进一步提升内训师课程开发与授课技能,2月1日至3日,公司成功举办2023年第一期内训师培训班,公司党委书记、董事长钱申春出席开班仪式并讲话。来自机关及所属单位的48名内训师学员参加现场培训,同时,培训还通过线上学习平台进行同步直播,观看人数超400余人次。 钱申春指出,加强内训师队伍建设,打造完善的培训师资体系,是实现公司
11月24日,公司举办2022年课程开发与讲师定级评审会议,评委由公司领导、相应职能部门负责人和子分公司领导、课程开发组长以及学员代表组成。 本次评审内容为项目综合事务部部长和试验室主任系列共十门课程,由公司内训师队伍独立自主开发完成。评委从“仪态、结构、内容、演绎”等方面多角度考察内训师的综合授课水平,并提出改进意见。内训师们将根据评审意见,对课程进
为进一步满足公司生产经营发展需求,提高专业技术人员综合管理水平,9月8日至10月14日,公司成功举办五期2022年一级建造师考前精讲培训班。 本次培训全程采用“面授+直播+录播”的创新形式举办,共计180余人次参加。培训科目包含了《工程经济》《项目管理》《工程法规》《公路实务》及《市政实务》,培训聘请到全国重点高校知名教师和专家到场授课,学员评价很好,
近日,公司举办补充医疗保险专题培训,共计2000余名员工通过“线上+线下”的方式参与培训。 公司人力资源部副经理曹丽从企业补充医疗保险的基本内容、实施背景、操作方法及相关注意事项进行了详细解读,并解答了现场员工提出的各类问题,同时对安徽省直基本医疗保险门诊共济待遇保障相关政策进行了讲解。 补充医疗保险是公司深化“家文化”建设,进一步完善福利体系,推动
8月25至26日,公司2022年第一期项目合约部长培训班顺利举办。培训以网络直播方式进行,共120余名学员在线参与了学习。 本次培训是公司“项目关键岗位能力提升”的系列课程之一,培训对象为项目合约部长及后备人才。培训共设置了《精益求“金”——加强项目成本管理》《合约部基础管理三步走》《合约部信息化运用》《饮水思源——如何做好二次经营》四门直播课程,涉及
7月28至29日,公司2022年第一期项目财务部长培训班顺利举办。本次培训以网络直播方式开展,共80余名学员在线参与了学习。 本次培训是公司“项目关键岗位能力提升”的系列课程之一,培训对象为项目财务负责人、财务部长及后备人才。培训共设置了《资金管控》《成本核算管理》《税务管控》《角色与职责》四门直播课程,涉及项目资金、成本、税务管理等诸多方面,深入解读
7月7日至8日,安徽路桥2022届新员工入职培训顺利举办。本次培训以“线下+线上”形式开展,260余名优秀应届毕业生在40余个会场参加培训。 8日上午,钱申春、张俊等公司领导看望慰问新员工并分别寄语,对他们的加入表示欢迎。 公司党委书记、董事长钱申春从“安徽路桥是一家什么样的公司”“怎样做一名合格的安徽路桥人”两个方面同新员工分享了他的工作感悟,并就
6月16至17日,公司2022年第一期项目安全部长培训班顺利举办。培训以网络直播方式进行,共70余名学员在线参与了学习。 本次培训是公司“项目关键岗位能力提升”的系列课程之一,培训对象为项目安全部长及后备人才,共设置了《安全生产法律法规》《安全文化及标准化建设》《创新安全管理》《建筑施工环境管理》《安全事故案例》五门直播课程,涉及对四部重要安全法律法规
5月30至31日,公司2022年第一期项目工程部长培训班顺利举办。培训以网络直播方式举行,共130余名学员在线参与了学习。 本次培训是公司“项目关键岗位能力提升”的系列课程之一,培训对象为项目工程部长及后备人才,共设置了《施工管理》《质量技术管理》《安全管理》《制度规范》四门直播课程,涉及项目施工管理科学全流程、技术质量管理职责与检验标准、规范安全管理
5月17至18日,公司2022年第一期项目物资设备部长培训班顺利举办。培训以网络直播方式举办,共110余名学员在线参与了学习。 本次培训是公司“项目关键岗位能力提升”的系列课程之一,培训对象为项目物资设备部长及后备人才,共设置了《物计划管理》《物资设备招标管理》《物资现场管理》《设备现场管理》四门直播课程,涵盖市场调查、计划上报、招标采购、合同签订、进
为进一步加强廉洁从业教育,增强干部职工廉洁自律意识,提升廉洁风险防范能力,5月13日,公司纪委通过网络直播的方式组织开展了廉洁从业教育专题培训,所属分子公司、项目部共计437人参加培训。 公司纪委委员、纪检监察室副主任以《以案为戒筑牢思想防线严守纪律底线》为主题,通报了省内、集团内近年来违规违纪典型案例,并对违规违纪问题发生的原因进行了深入剖析,结合案
近期,公司2022年第一期项目总工培训班顺利举办。培训以网络直播方式举办,共130余名学员在线参与了学习。 本次培训是公司“项目关键岗位能力提升”的系列课程之一,培训对象为项目总工及后备人才。前期公司专门成立了课程研发小组,并结合线上直播要求对课程内容进行修改,形成了《技术管理》《施工科研创新》《盘扣支架设计与验算》《设计变更及图纸优化》《质量管理》《
为推动公司职工培训中心建设,进一步提升内训师课程开发水平及授课技巧,2月14日至16日,公司组织举办了2022年内训师培训班,来自机关及所属单位的45名内训师学员参加培训。公司党委书记、董事长钱申春出席结训仪式并为优秀小组学员颁奖。 此次培训是公司2022年培训重点工作之一,是立足公司快速发展,完善人才培养体系的重要举措。此次培训主题为“卓越培训师训练
为加快推进公司经营管理思想创新,进一步提升公司经营管理人员工作水平,2月15日上午,建工控股党委委员、副总经理、总工程师戴良军应邀在公司作主题为《发展管理思想科学管理企业》的专题讲座。会议由公司党委书记、董事长钱申春主持。公司领导班子成员、机关各部门负责人及分子公司主要负责人聆听了讲座。 戴良军深刻阐述了管理思想创新、经营理念创新、管控模式创新、管理方
1月21日至22日上午,公司党委组织召开宣传思想工作会议暨新闻宣传工作人员培训班,深入学习习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述和指示精神,认真落实建工控股党委宣传工作会议部署要求,总结交流2021年宣传思想工作经验,部署2022年宣传思想工作重点任务。公司党委书记、董事长钱申春出席会议并讲话,党委副书记王胜利主持会议,纪委书记王鹏参加会议。 钱申春在